AHORA EN TODO EL MUNDO DE HABLA HISPANA.

SE HA PREGUNTADO:  ¿PORQUÉ NO CONSIGO EMPLEO?

 

 

¿YA NO ESTÁ  AGUSTO  CON SU EMPLEO ACTUAL Y DESEA ALGO MUCHO MEJOR?


AHORA ES EL MOMENTO DE HACERLO, LA CRISIS EXISTE EN NOSOTROS EN LA MEDIDA EN LA QUE LA ACEPTEMOS Y LA PROVOQUEMOS.

 

¿SE QUEDARÁ ESPERANDO A QUE OCURRA ALGO INESPERADO? ¿A QUÉ LA “SUERTE” LE CAMBIE?

 

 

 

Somos una firma especialista de coaching en procesos de búsqueda de empleo a nivel mandos medios, gerencial y directivo.


TENÉMOS UNA POLÍTICA DE GANAR-GANAR....NO  COBRAREMOS NUESTRO SERVICIO HASTA QUE CONSIGA UN EMPLEO.
Nota: Si existe una pequeña cuota de inscripción que no es el costo del servicio.

www.jobseekers.com.mx@gmail.com




¿De qué manera le ayudamos a conseguir un empleo?

 

MEDIANTE LAS SIGUIENTES HERRAMIENTAS:
 

 

 

 

 
Y Servicios Opcionales Adicionales como:

I.- Gestión de Vacantes  (Nosotros le buscamos Vacantes, enviamos su Currículum Vitae a dichas Vacantes y le agendamos entrevistas de trabajo)

II.-  Investigación de Referencias Laborales.

 

 

 

•   Si Ud. está interesado por este servicio y quiere saber COMO HACER, por favor Haga CLICK AQUÍ

 

¿QUIERE VER VACANTES?

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Por favor envíenos un correo a:

 

 

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DESCRIPCIÓN DE LAS HERRAMIENTAS:

 

Estas son 5 HERRAMIENTAS Importantes para Obtener la Oportunidad de Oro de una Entrevista de Trabajo y por ende la gran Posibilidad de un buen Empleo:

 

 

 

 

1. Tener un LISTADO DE LOS MEJORES HEAD HUNTERS (Buscadores de Talento Ejecutivo)

 

 

No basta subir su Currículum Vitae en bolsas de trabajo.

Para hacer una búsqueda efectiva sera necesaria la ayuda de varios Head Hunters, profesionales que promuevan su currículum vitae.

 

¿Sabe ud. quienes son y en dónde están dichos Head Hunters?

 

Aquí Ud. podrá obtener un listado de Head Hunters.

 

 

 

2. FOTO CARTA DE PRESENTACIÓN inserta como fondo de pantalla en sus e-mail cuando envíe su currículum a las empresas.

 

Sepa Ud. que un reclutador recibe un promedio diario de más de 200 e-mail con solicitudes de empleo y CV's de candidatos.

Si hace cuentas de lectura por e-mail a 3 minutos promedio sin descansar, eso le llevaría al reclutador, 10 horas de trabajo ininterrumpido.  ¿verdad que eso es imposible?.

 

Se preguntara entonces ¿Cómo es que un reclutador elije a sus candidatos si no puede leer todos los e-mails en un día?

El reclutador sólo abrirá y echará un vistazo, sólo a los mensajes de correo electrónico más profesionales, y presentables, que le llamen poderosamente la atención.
 

Nosotros haremos e insertaremos esa foto carta de presentación en sus e-mails.
 

 

 

3. Currículum Vitae. PROFESIONAL CON DISEÑO IMPACTANTE.

 

La gran mayoría de todos los currículum vitae en el mejor de los casos, son bajados de una plantilla de Word Office.

O tienen demasiada información que confunde, o tienen tan poca información que no despiertan interés.

El reclutador sólo leerá la currícula con diseño más profesional e impactante, los currículum vitae más concisos, los mas cuidados en su elaboración y de mayor pulcritud.

 

Es sumamente Importante que Ud. cuente con un currículum vitae de diseño impactante.

Ud. necesita un currículum que motive al reclutador a leerlo, a analizarlo, para que en consecuencia se anime a llamarle para una entrevista.
 

Ud. podrá ordenar el suyo en esta página.

 

 

 

 

4. Asesoría (COACHING) de entrevista.

 

Si Ud. es llamado para su primera entrevista, aparte de sus datos generales y experiencia.
 

¿Sabe Ud. que le van a preguntar?, ¿Sabe Ud. si sus respuestas le favorecen para iniciar un proceso de contratación?

Las empresas nunca le avisan cuando Ud. ha sido rechazado, simplemente no se comunican con Ud.
 

No deje escapar la gran oportunidad de aprobar una Primera Entrevista.
 

Nosotros le orientaremos cómo contestar y qué no decir en su primera entrevista (COACHING).

 

 

5. BATERÍA DE EXÁMENES PSICOMÉTRICOS con acceso a resultados e Interpretación.

 

¿Sabe Ud. que exámenes le aplicarán, y que línea debe seguir para contestarlos?

Seria bueno tener acceso a los exámenes psicométricos, para poder aplicarlos varias veces como entrenamiento, y sobre todo ver los resultados y la interpretación de perfiles resultantes.
 

Tenémos el software para instalar en su computadora de los exámenes psicométricos.

 

 

 

Job Seekers DUO:

 

Es una firma web por internet a nivel nacional e internacional de consultoría profesional para candidatos en busca de empleo, a nivel mandos medios, directivos y gerenciales, proporcionándoles las herramientas arriba mencionadas, para competir en esa búsqueda de vacantes.
 

 

 

 

SIN NINGÚN COMPROMISO SOLICITE SIN COSTO INFORMES, HAGA CLICK AQUÍ.

 

 

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•    Si no está interesado y solo quiere un test psicométrico gratuito y / o un libro gratuito

 (Escoja el Título  AQUÍ)

 

 y por favor envíenos un correo y a  www.jobseekers.com.mx@gmail.com con la leyenda "He leído su Información y por el momento declino de sus servicios, por favor envíeme el test psicométrico gratuito (ponga el título) y el libro (ponga el nombre del libro) Gracias "

 

 

 

 

•  Si Ud. No desea obsequios y tampoco desea recibir promociones ni comunicados, por favor envíenos un correo electrónico a cualquiera de las direcciones de e-mail abajo señaladas con la leyenda "Gracias por su atención, deseo no me sigan escribiendo por favor"

 

 

 

SI TIENE CUALQUIER DUDA O COMENTARIO PUEDE ESCRIBIRNOS ENVIANDO SU CURRÍCULUM CON FOTO Y NÚMERO TELEFÓNICO DE CONTACTO A:

 

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CON GUSTO LE ATENDEREMOS.

 

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